各黨總支部、直屬黨支部：
根據《太阳成集团tyc33455cc中層幹部年度考核辦法》（校黨辦字〔2014〕30号，以下稱《年度考核辦法》）精神，結合學校工作實際，現将2015年度中層幹部考核工作的有關事項通知如下：
一、考核對象
考核對象為全校2015年在職處級幹部，具體情況按以下原則掌握：
1．凡2015年7月1日前職務發生變動的，按新的職務參加年度考核；2015年7月1日以後職務發生變動的，按原職務參加年度考核。
2．受黨紀政紀處分的，按校黨〔2010〕14号第十三條的規定辦理。
二、考核方法和程序
（一）個人總結。中層幹部要對2015年度個人思想、學習、工作、勤政廉政等情況進行全面總結，撰寫出2000字左右的述職述德述廉報告，黨總支部（直屬黨支部）書記、副書記要對履行黨建工作責任情況重點述職。全體中層幹部填寫好《太阳成集团tyc33455cc中層幹部年度考核登記表》（見附件1），于考核結果公布後交校黨委組織部。
（二）述職述德述廉。述職述德述廉分網上述職述德述廉和會議述職述德述廉。
1．網上述職述德述廉。所有考核對象都要在網上進行述職述德述廉。各中層幹部須在2016年元月7日前，将述職述德述廉報告的電子稿通過OA系統發送至組織部幹部科王定升處）。組織部從2016年元月8日起，将中層幹部的述職述德述廉報告在校園網上公布。
2．會議述職述德述廉。全體中層幹部分别在本人所屬的黨總支部（直屬黨支部）組織的中層幹部年度考核測評會上進行會議口頭述職述德述廉。處級幹部在口頭述職述德述廉時，每人不超過5分鐘。因公因私請假的處級幹部，可請人代念述職述德述廉報告。
述職述廉大會于2015年元月12日舉行，具體時間與地點安排見附件2。述職述廉大會由中層幹部考核領導小組辦公室與各黨總支部（直屬黨支部）共同組織。校領導主持大會，各黨總支部（直屬黨支部）書記負責組織本黨總支部（直屬黨支部）全體教職工參加會議，并協助中層幹部考核領導小組派出的工作人員進行民主測評卡的發放。
（三）民主測評。述職述德述廉大會結束以後，參會人員根據中層幹部的述職述德述廉報告，結合平時了解掌握的情況，在網上進行投票測評。測評人員登陸學校主頁“中層幹部考核測評系統”，憑測評卡提供的密碼登陸測評。作為測評對象的中層幹部除了接受所屬黨總支部（直屬黨支部）全體人員的測評外，還要接受校領導、全校中層幹部、民主黨派負責人、近三年退休校領導、教職工代表等的測評。
測評人員網上投票必須在2016年元月14日上午9:00前完成。
測評人員應認真負責、客觀公正地進行測評，嚴禁代人測評，嚴禁請人代評。
（四）綜合評價。根據學校實際情況，從今年開始日常考核情況納入本年度中層幹部年度考核，部門考核得分在中層幹部的考核總分中占比為40%，日常考核得分在中層幹部的考核總分中占比為10%。同時，根據《年度考核辦法》，強化中層幹部個人考核結果與主管工作業績的結合，具體标準見《年度考核辦法》。
本年度中層幹部考核總分的計算公式如下：
中層幹部的測評總分＝民主測評一（群衆測評）平均分×30%＋民主測評二（校領導測評）平均分×20%＋部門考核得分×40%+日常考核得分×10%。
考核總分計算完成後，校黨委組織部将按考核等級名額比例，提出考核等次意見，報校黨委審批。其中，“優秀”等級的比例為15%。
（五）确定等次。校黨委會議研究，審核确定等次。其中，關于“優秀”的名額，部門中層幹部職數為1-3人的，隻能評1人；4人以上的，最多評2人；正副職進入優秀等次超過2人的，各評一人。
以上均按當年度考核得分從高到低的順序确定。但在同一部門進入優秀等次超過2人的情況下，連續三年進入前15%但因名額限制未能評定為優秀者，第三年評優時優先。
實行“一票否優”制，違反“一票否優”有關規定的中層幹部不能評為“優秀”等次。
三、組織領導
成立學校中層幹部考核工作領導小組，組成人員如下：
組 長：劉國榮
副組長：劉國繁 甯立偉
成 員：劉小波 俞貴邦 易 兵 李軍林 羅毅平
楊劍瑜 婁炳林 彭 曉 張華玲
領導小組辦公室設在組織部，考核工作人員從黨政辦公室、紀委、組織部等部門中抽調。
附件：1．太阳成集团tyc33455cc中層幹部年度考核登記表
2．各黨總支部（直屬黨支部）中層幹部年度考核會議述職述德述廉安排表
3．中層幹部述職述德述廉報告撰寫要求
中共太阳成集团tyc33455cc委員會
2015年12月31日
