招聘職位及要求：
外貿業務員，要求英語
6
級，能吃苦耐勞，家庭條件困難優先（限女生）。
待遇：
甲方實行本企業的内部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，确定乙方的勞動報酬，并随着生産經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇（
1
年以上享受社保待遇）
1
、業務員工資
=
底薪
+
生活津貼
+
業務提成。
2
、底薪計算方法：根據業績相應的提高底薪，基本底薪為
RMB1800,
業績以
USD5000
為基本，每提高
USD5000
的業績，底薪增加
RMB200.
3
、生活津貼計算方法：
RMB300
元
/
月；
4
、業務提成計算方法：銷售額的
3%
；
5
、當月業務總額達到
USD5
萬元以上或連續三個月業務總額累計達到
USD10
萬元以上，則次月可享受業務主管待遇
(
提成在銷售額
3%
的基礎上增加
0.5%
）；當月業務總額達到
USD8
萬元以上或連續三個月業務總額累計達到
USD20
萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇
((
提成在銷售額
3%
的基礎上增加
1%
）；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）
6
、年終業務總額達到
USD10
萬元以上，可獲得銷售額
1%
的年終獎。
聯系人及方式：
鐘豔嬌
QQ273934274
